Волочиський центр зайнятості

ПОСЛУГИ, ЯКІ НАДАЄ ДЕРЖАВНА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ:

• сприяння громадянам у підборі підходящої роботи відповідно до здібностей, освіти, з урахуванням потреб ринку праці;
• інформування роботодавців про наявність незайнятих громадян, які мають необхідні професійно-кваліфікаційні якості;
• допомога роботодавцям у підборі та навчанні необхідних працівників із числа незайнятого населення;
• інформування про вільні робочі місця (вакантні посади);
• працевлаштування слабозахищених верств населення (інвалідів, окремих категорій молоді, одиноких матерів тощо);
• професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних;
• профорієнтаційні послуги (інформація про професії, що мають попит, допомога у виборі професії);
• сприяння започаткуванню безробітними власної справи (малого бізнесу);
• навчання безробітних техніці самостійного пошуку роботи;
• сприяння участі громадянам у тимчасових оплачуваних роботах;
• виплата в установленому порядку допомоги по безробіттю та матеріальної допомоги.

ІНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ (www.dcz.gov.ua)

Інтернет-портал включає низку Інтернет-сервісів:

• сервіс "Робота" передбачає розміщення інформації про вакансії, в тому числі на роботи тимчасового характеру, пошук і підбір робочої сили і роботи, а також дає можливість отримання на свою електронну поштову скриньку інформації про нові вакансії і розміщення резюме нових шукачів роботи, які зареєструвалися в центрах зайнятості;
• сервіс "Прес-центр" призначений для інформування населення про діяльність державної служби зайнятості: анонси подій, новини, огляд матеріалів ЗМІ;
• сервіс "Інформація про державну службу зайнятості" призначений для надання інформації про центри зайнятості та їхні підрозділи, режим і регламент роботи керівників і спеціалістів служби зайнятості, які надають послуги клієнтам, а також інформацію про діяльність Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та про міжнародну співпрацю;
• сервіс "Послуги роботодавцям" передбачає інформування роботодавців про послуги, що їх надає державна служба зайнятості, про стан співпраці з центрами зайнятості та стан сплати страхових внесків, форми документів, які регламентують співпрацю зі службою зайнятості;
• сервіс "Послуги населенню" дає можливість громадянам, у т.ч. особам з фізичними вадами, отримати інформацію щодо соціальних послуг, зокрема з профорієнтації та профнавчання, які надає державна служба зайнятості в разі настання безробіття, забезпечує підбір роботи за пев-ними ознаками та вимогами особи, перегляд інформації з пропозиціями громадських, сезонних робіт, про можливість роботи за кордоном;
• сервіс "Корисні веб-джерела" містить перелік сайтів та порталів, за допомогою яких виконується пошук роботи та працівників;
• сервіс "Консультаційний центр" призначений для роз'яснювальної і консультаційної роботи з громадськістю;
• сервіс "Фотогалереї" містить фотоматеріали про важливі події та заходи, які проводить державна служба зайнятості;
• сервіс "Нормативно-правова база" призначений для пошуку, вибору, перегляду нормативно-правових документів в електронному вигляді;
• сервіс "Підписка" дає можливість користувачеві отримувати на свою електронну поштову скриньку матеріали, які його цікавлять;
• сервіс "Реєстрація" забезпечує отримання адресної інформації особам, які зареєстровані як користувачі порталу;
• сервіс "Веб-сайти регіональних центрів зайнятості" дає можливість ознайомитися з детальною інформацією про стан та особливості регіо-нальних ринків праці;
• Інтернет-портал "Труд": інформаційне бюро державної служби зайнятості - призначений для оперативного підбору роботи та праців-ників (www.trud.gov.ua).

ПЕРЕЛІК СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЩО НАДАЄ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ РОБОТОДАВЦЯМ

1. Інформування про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці.
2. Інформування роботодавців у відповідності з профілем підприємств про професійно-кваліфікаційний склад осіб, які зареєстровані в ЦЗ.
3. Інформування роботодавців, про осіб які шукають роботу та мають унікальні (рідкі) професії, спеціальності, або особисті якості, шляхом розміщення відомостей про них (без наведення прізвищ) на спеціальних стендах у секторі по роботі з роботодавцями та на відповідному файлі електронної бази даних ЄІАС.
4. Інформування про витрати ЦЗ коштів страхового фонду з розкриттям досягнутого ефекту по статтям бюджету.
5. Вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом.
6. Здійснення на замовлення роботодавця підбору необхідних працівників із використанням психодіагностичних методик: проведення тестування, оцінка та інтерпретація результатів.
7. Сприяння укомплектуванню кадрами підприємств, організацій, установ шляхом надання дотацій для фінансування частини витрат на оплату праці при прийомі на роботу певних категорій безробітних.
8. Задоволення потреб у робочій силі при виконанні певних видів робіт які потребують тимчасових працівників.
9. Допомога в оперативному підборі необхідних кадрів шляхом представлення вакансій для потенційних працівників в ході проведення ярмарок вакансій.
10. Професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця як у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві.
11. Надання комплексу спеціальних послуг у розв'язанні проблеми роботи із трудовим колективом в ситуації запланованого вивільнення працівників. З цією метою здійснення превентивних та адаптаційних мір, спрямованих на підбір роботи, профнавчання, залучення до самозайнятості цих громадян, консультування щодо змісту їх прав і державних гарантій, психологічну адаптацію працівників до початку їх фактичного звільнення.
12. Консультування щодо впровадження певних норм законодавства про працю і зайнятість, державне соціальне страхування на випадок безробіття, в т.ч. при вивільненні працівників.
13. Забезпечення ПОУ повною інформацією щодо виконання ним обов'язків перед Фондом та його прав, як страхувальника, здійснення автоматизованого обліку надходження коштів до Фонду.
14. Допомога у підготовці текстів оголошень про вакансії і пошук кадрів для їх розміщення у ЄІАС, засобах масової інформації.
15. Сприяння у проведенні роботодавцями співбесід із кандидатами на робочі місця - розробка і забезпечення відповідними рекомендаціями по техніці їх проведення, надання приміщень для зустрічі з кандидатами.
16. Проведення семінарів для керівників підприємств та представників кадрових служб.
17. Розміщення в центрах зайнятості у Паспортах ПОУ відомостей про підприємства, їх історію, продукцію, що вони випускають, соціально-економічне становище тощо, інформацію про вакансії.
18. Проведення ярмарок вакансій, конкурсу на звання Кращий роботодавець року, конкурсу на кращу публікацію про роботодавців.
19. Реєстрація трудових договорів та консультації з порядку їх укладання.
20. Консультування з використання праці іноземців.
21. Консультування з працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні конкурувати на ринку праці.
22. Консультування щодо надання послуг з посередництва в працевлаштуванні за кордоном.

Контактний телефон - 35547, чекаємо на Вас і будемо раді допомогти.